Who We Are
私たちについて
組織は、
こころから変わる。
働き方が大きく変わろうとしている
いま、
組織の本質を支える
「こころの在り方」が問われています。
変化に強く、持続可能な生産性を持つ
理想の組織は
働くひと、ひとりひとりのこころの
健やかさに支えられています。
競争やストレスに疲弊することなく、
それぞれがこころをよい状態に保ち、
思いやりを持ってつながることが
できる組織は、とても強い。
これからの時代、
組織を次のステージへと向かわせるのは
「こころの在り方」次第なのです。
働くひとのウェルビーイング
（本当の健やかさ）をかなえる学びを、
わかりやすく、実践的に、
継続できるカタチで。
WISDOMは、共感という力学で
つながる社会を目指します。
Mechanism
メカニズム
競争からはなれ
共感をベースにした
人間力を活かす組織へ
共感を軸とした非暴力コミュニケーション、
ストレスをケアし幸福感を高める
マインドフルネス、
そしてひとりひとりが意志決定を行う
新しい組織でのリーダーシップ論。
この3つを学び実践することで、
組織は安定して未来に向かうための
基礎体力を手にすることができるでしょう。
共感コミュニケーションNVC
成否や良い悪いなどの判断・評価ではなく思いやりとつながりを大切にしたクリーンで共感的なコミュニケーション
思考の変容
成否や良い悪いなどの判断・評価ではなく思いやりとつながりを大切にしたクリーンで共感的なコミュニケーション
共創的リーダーシップ
成否や良い悪いなどの判断・評価ではなく思いやりとつながりを大切にしたクリーンで共感的なコミュニケーション
こころの状態をよくすると
人生すべてが改善します
どんな仕事でも生涯活躍できる力強い人材は、人生をたのしみ、仕事をたのしんでいます。
「働くこと」と「暮らすこと」を同じ文脈でとらえ、こころのよい状態を保つWell-beingな職場環境を目指すことで、豊かなマインドを持つ本質的な人材育成を実現しましょう。
目的のためにひとりひとりが
進化し続けるティール組織を
目指します
役割や階層、指示命令系統にとらわれず、組織の目的を果たすためにひとりひとりが主体的に行動し、共鳴しながら改善を繰り返していくのがティール組織です。従来型のヒエラルキーから解放された組織が、新しい社会をつくる原動力になります。
「こころのヨガ」をベースに
開発した組織のための学びです
世界で最も信頼のあるヨガライセンス機構『全米ヨガアライアンス』から、世界で初めて「心のヨガに特化したトレーニング」として認められた「HEART OF SOUND」での学びをベースにした企業研修です。こころの可能性を120％開花させるコーチングメソッドで組織改革をかなえます。
