Who We Are
私たちについて
![Care about your mind as much as for a cup of coffee](../img/careabout.png)
組織は、
こころから変わる。
働き方が大きく変わろうとしている
いま、
組織の本質を支える
「こころの在り方」が問われています。
変化に強く、持続可能な生産性を持つ
理想の組織は
働くひと、ひとりひとりのこころの
健やかさに支えられています。
競争やストレスに疲弊することなく、
それぞれがこころをよい状態に保ち、
思いやりを持ってつながることが
できる組織は、とても強い。
これからの時代、
組織を次のステージへと向かわせるのは
「こころの在り方」次第なのです。
働くひとのウェルビーイング
(本当の健やかさ)をかなえる学びを、
わかりやすく、実践的に、
継続できるカタチで。
WISDOMは、共感という力学で
つながる社会を目指します。
![太陽を手でかざす](../img/whoweare/ttl-img.png)
![太陽を手でかざす](../img/whoweare/pcttl-img.png)
Mechanism
メカニズム
競争からはなれ
共感をベースにした
人間力を活かす組織へ
共感を軸とした非暴力コミュニケーション、
ストレスをケアし幸福感を高める
マインドフルネス、
そしてひとりひとりが意志決定を行う
新しい組織でのリーダーシップ論。
この3つを学び実践することで、
組織は安定して未来に向かうための
基礎体力を手にすることができるでしょう。
![共感コミュニケーションNVC,思考の変容,共創的リーダーシップ](../img/whoweare/itemgroup.png)
![共感コミュニケーションNVC,思考の変容,共創的リーダーシップ](../img/whoweare/pc-itemgroup.png)
![Non Violent Communication](../img/whoweare/item1.png)
共感コミュニケーションNVC
成否や良い悪いなどの判断・評価ではなく思いやりとつながりを大切にしたクリーンで共感的なコミュニケーション
![Mindfulness](../img/whoweare/item2.png)
思考の変容
成否や良い悪いなどの判断・評価ではなく思いやりとつながりを大切にしたクリーンで共感的なコミュニケーション
![Leadership](../img/whoweare/item3.png)
共創的リーダーシップ
成否や良い悪いなどの判断・評価ではなく思いやりとつながりを大切にしたクリーンで共感的なコミュニケーション
こころの状態をよくすると
人生すべてが改善します
どんな仕事でも生涯活躍できる力強い人材は、人生をたのしみ、仕事をたのしんでいます。
「働くこと」と「暮らすこと」を同じ文脈でとらえ、こころのよい状態を保つWell-beingな職場環境を目指すことで、豊かなマインドを持つ本質的な人材育成を実現しましょう。
![リラックスする女性](../img/whoweare/txt-item1.png)
![](../img/whoweare/bg-box.png)
目的のためにひとりひとりが
進化し続けるティール組織を
目指します
役割や階層、指示命令系統にとらわれず、組織の目的を果たすためにひとりひとりが主体的に行動し、共鳴しながら改善を繰り返していくのがティール組織です。従来型のヒエラルキーから解放された組織が、新しい社会をつくる原動力になります。
![PC画面](../img/whoweare/txt-item2.png)
「こころのヨガ」をベースに
開発した組織のための学びです
世界で最も信頼のあるヨガライセンス機構『全米ヨガアライアンス』から、世界で初めて「心のヨガに特化したトレーニング」として認められた「HEART OF SOUND」での学びをベースにした企業研修です。こころの可能性を120%開花させるコーチングメソッドで組織改革をかなえます。
![ヨガをする女性](../img/whoweare/txt-item3.png)
![](../img/whoweare/bg-box.png)